Gestão, liderança e ética
Livro destaca questões importantes para a gestão empresarial e ajuda na formação de lideranças, num padrão de ética, e acaba de ser lançado pela Editora Vozes
Qual é a tua obra? É ser reconhecido? Desenvolver a capacidade de aprender sempre? Encontrar-se naquilo que faz? Enfrentar a jornada de herói? Saber a diferença entre erro e negligencia? Saber que não sabe? Ser humilde?
Qual é a tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética, do filosofo Mário Sérgio Cortella, coloca em questão uma pergunta que ganha força, diante do momento atual. Ele parte do principio que a idéia de trabalho como castigo precisa ser substituída pelo conceito de realizar uma obra... Enxergar um significado maior na vida aproxima o tema da espiritualidade do mundo do trabalho”.Depois do sucesso de “Não Nascemos Prontos” e “Não espere pelo epitáfio” Mário Sergio Cortella publica, também pela Editora Vozes, um texto envolvente sobre as inquietações do mundo corporativo Neste livro o autor desmistifica conceitos e pré-conceitos, e define o líder espiritualizado, como aquele que reconhece a própria obra e é capaz de edificá-la, buscando incessantemente o significado das coisas.
Cortela situa sua reflexão num ponto importante. Nos indaga: o que você sente com a pergunta Qual e a sua obra? No livro ele situa-se na seguinte pergunta. O que você sente ao ouvir esta pergunta, Qual é a sua obra?,apresentada intencionalmente no livro. Esta pergunta ganha força metafísica de uma convocação, da palavra que questiona e reconduz ao núcleo da existência? Você pensa na sua obra? Ou se sente inquieto e um tanto quanto desconfortável?
“Se estiver no primeiro grupo, preocupe-se maus se estiver no segundo grupo, anime-se, porque o livro vai trazer algumas inquietações acompanhadas de muitas proposições relacionadas a gestão, liderança e ética. Você será motivado a compreender que a sua obra é muito mais ampla do que qualquer atividade que realize e que um dos maiores desafios do líder é inspirar, animar as pessoas a se sentires bem com o que fazem e a se sentirem integradas a obra para a qual nasceram.”, desafia Cortella.
Cortela situa sua reflexão num ponto importante. Nos indaga: o que você sente com a pergunta Qual e a sua obra? No livro ele situa-se na seguinte pergunta. O que você sente ao ouvir esta pergunta, Qual é a sua obra?,apresentada intencionalmente no livro. Esta pergunta ganha força metafísica de uma convocação, da palavra que questiona e reconduz ao núcleo da existência? Você pensa na sua obra? Ou se sente inquieto e um tanto quanto desconfortável?
“Se estiver no primeiro grupo, preocupe-se maus se estiver no segundo grupo, anime-se, porque o livro vai trazer algumas inquietações acompanhadas de muitas proposições relacionadas a gestão, liderança e ética. Você será motivado a compreender que a sua obra é muito mais ampla do que qualquer atividade que realize e que um dos maiores desafios do líder é inspirar, animar as pessoas a se sentires bem com o que fazem e a se sentirem integradas a obra para a qual nasceram.”, desafia Cortella.
Segundo Cortella, sempre haverá momentos para que se possa sentir motivado a compreender que a obra é muito mais ampla do que qualquer atividade que seja realizada e que um dos maiores desafios do líder é inspirar animar as pessoas a se sentirem realmente bem e integradas a obra que estão propondo levar adiante.
No entanto, ninguém nasce líder, mas se torna líder no processo de vida com os outros, e o que Cortella coloca no livro Qual é a tua obra- Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética, onde apresenta algumas sugestões praticas a aqueles que sentem as inquietações deste processo, mas que acreditam que o seu maior compromisso é ajudar indivíduos e equipes a fazerem a travessia rumo ao futuro.
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